制度设计的初衷与现实困境

CBA联盟在2018年推出的球员注册管理规定中，明确要求俱乐部对自行培养的球员享有优先续约权。某北方俱乐部青训负责人李教练透露："我们投入数百万培养一个苗子，如果刚打出来就被挖走，确实打击青训积极性。"

但这项制度的执行逐渐显现弊端。上赛季MVP候选人张伟（化名）的案例颇具代表性：因其所属俱乐部行使"优先续约权"，即便有海外球队开出三倍年薪，他仍无法自由转会。

世界杯备战期的连锁反应

随着篮球世界杯临近，国家队教练组发现一个尴尬现象：部分CBA球员因长期缺乏高水平竞争，国际赛场表现起伏明显。前国手王仕鹏在解说中直言："我们的球员需要更多元化的成长环境，而不是被锁在舒适区。"

• 2022-23赛季仅有2名国内球员转会
• 顶级球员平均效力同一俱乐部时长达到7.2年
• 青训球员合同纠纷案件同比上升40%

破局之路在何方？

多位业内人士建议参考欧洲篮球联赛的"培养补偿"机制。上海某俱乐部总经理在匿名采访中表示："可以设定合理的转会费标准，既保障俱乐部权益，又给球员发展空间。"

值得注意的是，CBA公司近期已成立专项工作组研究球员流动政策。据知情人士透露，新规可能引入"合同到期后的匹配权期限"，这将显著改善当前僵局。

"篮球人才需要流动的活水，但也要防范恶性挖角。"——中国篮协技术顾问李明